Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Притча о 10 девах»-2

Евангелие от Матфея 25:1-13

В прошлый раз мы рассмотрели эту притчу и пришли к выводу, что девы в притче символизируют верующих в Иисуса Христа, а жених – это сам Христос. Пять дев неразумных – это те девы, которые не были готовы к приходу жениха, потому что не запаслись маслом. Их неразумие заключалось в том, что у них не было твердого основания и твердого учения, они не имели перспективы на будущее и не имели со Христом личных отношений. 5 мудрых дев – это те девы, которые запаслись маслом для светильников своих. Мудрость мудрых дев заключалась в том, что они имели твердое основание своего вероисповедания в сердце своем, их свет светил перед всеми людьми и стоял на высоком месте.

Сегодня мы продолжим разбирать данную притчу.

Но у всех дев был общий недостаток, который обнаружился в то время, когда жених замедлил: они задремали все и уснули (5 ст.).

Во-первых, жених замедлил, потому что не пришел так скоро, как его ожидали.

Человек склонен считать близкими те события, которые на его взгляд должны совершиться скоро. В книге Откровение во 2 главе дважды Иисус Христос говорит слова: «Скоро приду к тебе» (ст.5,16) – в послании к Ефесской церкви, а затем к Пергамской.

Пророк Иоиль, который жил еще до второго пришествия, пророчествовал о втором приходе Иисуса Христа, называя его «днем Господним», временем суда, так:

«О, какой день! ибо день Господень близок; как опустошение от Всемогущего придет он» (Иоиля 1:15).

В то время казалось, что день Господень, который близок, наступит очень скоро, но с тех прошли сотни лет, и этот день все еще не наступил.

Нам нельзя забывать, что у Господа один день как тысяча лет и тысяча лет, как один день.

«Одно то не должно быть сокрыто от вас, возлюбленные, что у Господа один день, как тысяча лет, и тысяча лет, как один день. Не медлит Господь исполнением обетования, как некоторые почитают то медлением; но долготерпит нас, не желая, чтобы кто погиб, но чтобы все пришли к покаянию. Придет же день Господень, как тать ночью, и тогда небеса с шумом прейдут, стихии же, разгоревшись, разрушатся, земля и все дела на ней сгорят» (2 Петра 3:8-10).

Нам кажется порою, что Христос замедлил, но это не значит, что Его приход отменен.

Но есть веская причина, почему Жених задерживается. Это потому что должны произойти еще некоторые события, предшествовавшие Его приходу.

Также пока не будут призваны все избранные Богом от вечности люди не придет Иисус в славе Своей.

Должно быть испытано терпение святых Божьих.

«И третий Ангел последовал за ними, говоря громким голосом: кто поклоняется зверю и образу его и принимает начертание на чело свое, или на руку свою, тот будет пить вино ярости Божией, вино цельное, приготовленное в чаше гнева Его, и будет мучим в огне и сере пред святыми Ангелами и пред Агнцем; и дым мучения их будет восходить во веки веков, и не будут иметь покоя ни днем, ни ночью поклоняющиеся зверю и образу его и принимающие начертание имени его. Здесь терпение святых, соблюдающих заповеди Божии и веру в Иисуса» (Откровение 14:9-12).

И хотя Иисус Христос задерживается дольше отведенного времени, как нам кажется, Он все же не задержится дольше положенного времени.

Дорогие, нам нужно властвовать над временем и не позволять времени властвовать над нами.

"В вашем окружении уже все зарабатывают деньги в интернете с Орифлэйм? НЕТ? Значит среди них вы первые, верно? Так вы хотите остаться первыми или подождете пока другие начнут зарабатывать?
Кроме того, рынок сбыта огромен, все пользуются мылом, шампунем, духами и многим ещё. Как говорится люди мылись и будут мыться, поэтому есть прекрасная возможность дать им шанс покупать качественную продукцию и ещё на этом и заработать.
Этот рынок стоит на втором месте по потреблению, после продуктов питания. Все еще сомневаетесь и не решаетесь? Тогда помните, рынок сбыта огромен, но не безразмерный.

здесь зарабатывают все кто хочет,заработать!если кто ничего не заработал значит он ждал кто за него все сделает а ему насчитают зарплату,нет такого не бывает ни на одной работе!хочешь что то иметь нужно работать!
"Да,вы правы отчасти,пустья я сейчас и не превая пришла,но посмотрим кто первый добирется до вершины.Вера в себя и свою команду поможет мне достич целей.Я вам предлагаю заняться бизнесом с крупной надёжной компанией с очень амбициозными планами на будущее. Сотрудничать с шведской компанией надёжно и престижно.

"
"В самом начале деньги выдергивают в финансовых пирамидах - мифических компаниях которые юридически не существуют. Орифлейм - международный холдинг, с дочерними предприятиями, которые действуют на территории той или иной страны официально - санкционированные правительством, курируемые органами исполнительной власти и подконтрольны налоговым органам......А соответственно и несут юридическую и гражданско-правовую ответственность. Это я как юрист заявляю. Что косается результата - кто как работает - тот такой результат и получает. Спросите у своего аппанента, оценивают ли его на его работе по достоинству? Финансовые пирамиды существуют короткий срок, т.к., повторюсь, нелегальны. Орифлейм работает с 1967 г. непрерывно...
"
"У наших спонсоров есть 2 вышестоящих спонсора, которые пригласили их в этот бизнес, но они не зарабатывают.
Мы видели много лидеров, которые пришли раньше нас, но наши результаты превосходят их результаты. Я уверен, что и через 5 лет и через 10 лет зарегистрируется человек, который станет одним из президентов компании Орифлэйм.
В данном бизнесе ключевая роль - не момент, в который ты пришел и даже не человек, который тебя обучает, лишь желание, действие и готовность к обучению."
Вы не правы,да я не первая,но меня обгоняют по доходам кто пришёл после меня,и поверьте в интернете ресурсов хватит на всех.

Есть масса примеров людей, которые с самых низов достигли колоссальных высот всего за год работы!!! Подумайте на вашей работе вы так же смогли бы за год стать директором с доходом в 1000 дол? А здесь это реально! Но вот незадача надо работать и работать не спустя рукава!!! Я вас приглашаю на вебинар (ссылка на вебик по стилю жизни). Буду рада вас там видеть! вебинары проходят в онлайн режиме в живую, но вы не переживайте вас там никто не будет видеть будет выступать спикер которому можно будет задать волнующие вас вопросы.
Вы даже не попробовали как вы можете говорить так? Мы не с улицы приглашаем людей,а в интернете,а там 6 миллиардов людей. Приглашать через интернет очень быстро и интересно,ведь вас же я нашла))

Да, Вы правы, я пришла сюда не первая. Но и до последнего еще много миллионов потребителей. Каждый день появляются всё новые мамы в декрете, каждый год подрастают школьники желающие подработать, каждую минуту в интернете появляются и мужчины и женщины, ищущие легального заработка в сети.

Это не пирамида, когда последний пришел, и перед его носом захлопнулась дверь, потому что пирамида развалилась, деньги с участников забрали и укатили "затейщики", след простыл. Здесь мы получаем все по факту. Создали товарооборот - получили свой законный доход от компании. И не важно когда вы пришли. Сегодня или год назад.

Помните компанию МММ, Хопер-Инвест, Русский Дом Селенга и иже с ними. Вот там да- там могли заработать только те, кто пришел раньше, т.к там не было продукта, а были только вложения денег. Во что люди вкладывали - сами не знают. А в нашей компании есть товар, есть товарооборот и значит есть доход от товарооборота. Доход очень четко считается по маркетинг-плану и каждая циферка бертся не с потолка. Получает тот, кто работает, а кто просто зарегистрировался и ждет манны небесной - не получитт ничего, даже если он зарегистрировался 10 лет назад.

Вы путаете сетевой маркетинг с пирамидой. Маркетинг план нашей компании составлен так грамотно, что заработает каждый, кто работает. Не зависимо от того, когда именно от пришел и сколько людей сверху. Если спонсор не работает, а вы усердно и активно будете строить свою команду и выходить на уровни, то вам будет и зп и премии соотвественно плану. а спонсор не получит и копейки! Все очень справедливо и продуманно.
Я пришла не первой, но я могу за счет своей работы стать выше и получать больше чем те, которые пришли на полгода раньше меня. Это все реально,и это возможно благодаря грамотному построению структуры и маркетинг-плану. Разве вы сможете на обычной работе получать больше Директора уже через год работы? Точно нет. А здесь можно. И я готова вас научить. Представьте себе - бесплатно.

но мы и не последние
нет не согласна
Конечно не первая и очень жалею что не пришла раньше.Здесь есть перспектива и возможность карьерного роста.А какие перспективы у меня сейчас?
"те кто был первыми,уже свое заработали,а мы продолжаем,вы думаете что орифлейм на каждом шагу, да может это и так,но если посмотреть статистику то в Казахстане орифлейми занимает лишь 7% от доли рынка и подумайте много это или нет!
"
ДА! Вы не заработаете здесь 1 000 000 000$ в месяц. Вы наверно их на основной работе заработаете? Никогда ни с кем себя не сравнивайте, сравнивайте свои результаты только со своими предыдущими достижениями. Скажите, если вы выйдите на уровень 500$, 1000$, 2000$ в месяц это будет ДЛЯ ВАС хорошим результатом? Без Орифлейм вы сможете столько зарабатывать? Сможете. Тогда сложите две суммы. Нравиться? Так вот, вы в Орифлейм не первые, но вы первые в "Орифлейм с интернет".

"Здесь платят не за дату вступления, а за конкретную работу.
Есть масса примеров когда больше получает тот, кто пришел позже и еще есть такая неумолимая вещь, как маркетинг-план там это тоже прописано.
Если нужны более тонкие подробности и разъяснения по этому вопросу добро пожаловать в скайп."

Это общее сложившееся мнение, новоиспеченными компаниями и матричными проектами, которых сейчас развелось не счесть. Но есди мы уже говорим о сетевом маркетинге в том виде который есть на самом деле, то здесь зарабатывают не первые, а те кто работает. И всегда можно заработать больше чем ваш вышестоящий. Есть масса реальных примеров



"
Да, не первая. Но и не последняя. Это не пирамида, где сливки собирают именно те, кто раньше пришли. Люди мылись и будут мыться всегда, даже в самый страшный кризис. А работу искать - и подавно. А значит и объема работы со временем меньше не станет. Как думаете?

В нашем проекте те,люди,что пришли позже-могут заработать больше, чем пришедшие раньше. Зависит от вашей активности и готовности идти к поставленной цели.
Здесь ничего не зарабатывает только тот.кто ничего не делает для этого.
Действительно, я не первая. И очень сожалею. Раньше я тоже в интернете встречала сообщения о возможности заработать, а узнав, что это сотрудничество с Орифлейм, отмахивалась, говоря что это не для меня. В конце концов, все же я попала сюда, но прошло много времени, которое можно было бы использовать эффективнее и на данный момент вырасти намного больше по карьерной лестнице. Не заставляйте себя потом жалеть о прошедшем. Выбирайте именно сейчас свое будущее.

Маркетинг-план компании составлен очень грамотно, согласно которому каждый новый партнер может выйти на тот доход, который сам захочет иметь (посмотрите лестницу успеха компании). Есть консультанты, которые пришли в компанию более 10 лет назад и их доход сейчас равен нулю. А есть те, кто пришел всего полгода назад и уже зарабатывают более 1000 дол. в месяц. Да, вы не первые в Орифлейм, но можете стать одним из первых в Интернет-проекте с Орифлейм. Есть много примеров, когда нижестоящий лидер работает и выходит на уровни быстрее чем его куратор (наставник), потому что тот в свою очередь просто не работает, не строит свой бизнес. И компания это видит, соответственно и поощряет бонусами и хорошими выплатами тех, кто грамотно, быстро и слаженно работает сам и учит этому свою команду.Многие пришли в этот бизнес до меня, но где они сейчас? Они в какой-либо новой компании, снова кричат – мы первые, мы захватим мир… и так год от года.Стоит ли говорить, что бизнес они так нигде и не построили, почему? Потому что они первые, но не лучшие.
В России зарегистрировано только 7% есть еще куда расти.Вы с нами?
Зарабатывают не первые,а активные. Здесь нет начальник-подчиненный, вы сами себе начальник и сами определяете сумму своего заработка. Нужно только желание и работоспособность, пусть даже и в интернете.

"Если Вы взглянете на факты и маркетинг план, то поймете, что в этом бизнесе зарабатывает не первый, а умелый. Есть консультанты, которые более 10 лет в компании и их доход равен """"Нулю"", а есть те, кто пришел полгода назад и на данный момент это основной источник дохода для этих людей. Да, Вы не первые в Орифлэйм, но Вы первые в Орифлэйм-интернет!
Есть бесконечное кол-во примеров, когда нижестоящий лидер той или иной компании зарабатывает в разы больше чем его спонсор – наставник.
Я, кстати, также являюсь живым примером – между мной и моим спонсором у которого я обучаюсь, есть прослойка неактивных людей, которые иногда делают заказы, кто-то не делает их вовсе, но я зарабатываю здесь, а они нет.

Почему? Потому что я строю бизнес, а они пригласили пару десятков человек, из которых остался в бизнесе только я и покупают продукцию.
Компания это видит, точнее она видит, кто строит бизнес, а кто нет, выплаты бонусов осуществляются соответственно, это можно увидеть, подробно ознакомившись с маркетинг планом компании
.Многие пришли в этот бизнес до меня, но где они сейчас? Они в какой-либо новой компании, снова кричат – мы первые, мы захватим мир… и так год от года.
Стоит ли говорить, что бизнес они так нигде и не построили, почему? Потому что они первые, но не лучшие."

В нашей компании заработать может любой, если он не ленивый. И это не зависит каким он пришел, первым или последним. Потому что уровень дохода зависит не от места в структуре, и не от времени прихода в компанию, а от стремления заработать и количества действий, направленных на это.

Вы имеете право так думать. Но это не значит, что Ваши мысли соответствуют реальности. В моей команде есть мальчик 15 лет, который пришел сюда 2 месяца назад и он уже на 9% уровне - з/п 700 грн (лично мне, чтобы выйти на 9% понадобилось 4 месяца). Как Вы думаете через два месяца такими темпами он будет зарабатывать больше, чем сейчас? Уверена, что да. Он пришел не первым. Он пришел во время. Все сложилось так, что в 15 лет он зарабатывает. А вы зарабатывали в 15?

Как раз таки мы первые в интернет-проекте. Мы не занимаемся продажами! В нашей стране рынок еще не занят Орифлейм. Многие люди только числятся в компании, а работают по настоящему по сути несколько десятков человек.
У компании очень грамотный и справедливый маркетинг-план, те кто пришли раньше Вас, но не работают, ничего и не получают. Зарабатывают только те, кто работает!
У нас каждый день в интернете регистрируются новые люди, которым так же нужна работа, поэтому здесь места хватит всем и еще на много лет

"Проект существует всего 4 года. В России продукцией Орифлейм пользуется 4% населения и 1% является консультантами. Скажите, это разве много? По-моему нам есть куда расти.
Среди моих знакомых нет ни одного консультанта Орифлейм (кроме меня), в моем подъезде тоже нет консультантов. А у Вас?"
Маркетинг план компании составлен так, что нижестоящий человек может зарабатывать больше, чем вышестоящий.

Имя, а с чего вы взяли, что тут могут заработать только те кто пришел первым? В нашу компанию первый консультант пришел уже очень много лет назад, а тем не менее еще очень многие люди добились успеха и больших заработков в нашем бизнесе. Поток людей, который нам необходим для работы - не иссякаем, тем более в интернете, так как тут перед нами весь мир.Ежедневно множество люде регистрируются в социальных сетях, заходят на форумы, просматривают объявления о работе. И мы можем ежедневно находить все новых и новых партнеров. Тем самым мы собираем свою команду, которая так же работает как и мы. выполняя условия проекта, потребляя продукцию - мы создаем товарооборот, и за него нам компания платит.

Но ведь и не последними!!! Желающие будут всегда, а значит, чем быстрее начать, тем ближе мечты!

Но и не последней.
В вашем окружении уже все зарабатывают с Орифлэйм? НЕТ? Значит среди них вы первые, верно? Так вы хотите остаться первыми или подождете пока другие начнут зарабатывать? Кроме того, рынок сбыта огромен, все пользуются мылом, шампунем, духами и многим ещё. Как говориться люди мылись и будут мыться, поэтому есть прекрасная возможность дать им шанс покупать качественную продукцию и ещё на этом и заработать. Этот рынок стоит на втором месте по потреблению, после продуктов питания. Все еще сомневаетесь и не решаетесь? Тогда помните, рынок сбыта огромен, но не безразмерный.

У нас не пирамида МММ. Девиз нашего проекта: Только помогая зарабатывать другим-заработаешь сам. У нас нет первого или последнего. Вы можете зарабатывать намного больше того, кто пришел даже год назад. У каждого свой темп, свои цели и мотивация к получению доходов, причем пассивного дохода.
И это классно, что не первая.Потому что мне пришлось бы самой,что нибудь придумывать.А так я попала в такую команду. где все уже систематизировано и надежно работает.А заработать может здесь каждый,кто увидел и понял эту систему.А вы хотите понять как работает наша система???

Наша Компания проверена годами. И это лучший показатель надежности и стабильности. А где гарантии, что другая молодая новая компания сможет удержаться на рынке надолго?
У нас всё зависит от результата работы. Маркетинг-план компании позволяет нижестоящему партнёру заработать доход выше, чем доход того человека который его пригласил. Так что всё в ваших руках. Если примете положительное решение о сотрудничестве - я расскажу вам как начисляется доход и вы поймёте, что не важно когда вы пришли - важно как вы работаете.
Я с вами не согласна) Почему вы так думаете?
"Если Вы взглянете на факты и маркетинг план, то поймете, что в этом бизнесе зарабатывает не первый, а умелый. Есть консультанты, которые более 10 лет в компании и их доход равен """"Нулю"", а есть те, кто пришел полгода назад и на данный момент это основной источник дохода для этих людей. Да, Вы не первые в Орифлэйм, но Вы первые в Орифлэйм-интернет!

Есть бесконечное кол-во примеров, когда нижестоящий лидер той или иной компании зарабатывает в разы больше чем его спонсор - наставник.

Я, кстати, также являюсь живым примером - между мной и моим спонсором у которого я обучаюсь, есть прослойка неактивных людей, которые иногда делают заказы, кто-то не делает их вовсе, но я зарабатываю здесь, а они нет.

Многие пришли в этот бизнес до меня, но где они сейчас? Они в какой-либо новой компании, снова кричат - мы первые, мы захватим мир… и так год от года.

В нашей работе,нет первых и последних. Доход зависит от уровня стараний, конечно если человек сделал один заказ пригласил нескольких человек и просидел целый год,а может два,и ждет когда будет доход,то конечно он ничего не заработает,потому что он не приложил максимальных усилий для этого.То что заработок сидя дома с помощью интернета, это ещё не значит что можно ничего ни делать,а денежки сами польются рекой.Чтоб чего то достичь,нужно максимально постараться.!
то что не первые, на самом деле большой плюс. так как есть проверенная система. которая работает, которые создали первые люди. путем проб и ошибок. оглянитесь. у Вас много людей в окружении. которые занимаются работой в интернете?
Все зарабатывают! И я заработаю!

Маркетинг план компании построен так, что если Вы не работаете, то и не получите ничего, даже если под Вами будет 100000 человек. Потому неважно когда Вы пришли в компанию. Важно как Вы работаете
Так говорили и 10 и 20 лет назад!) Но каждый день присоединяются новые партнеры и все быстрее выходят на Директорские уровни и стабильный ПОЖИЗНЕННЫЙ доход. Статистика меняется: если раньше Директорского звания достигали через 6-8 мес., то теперь все больше Директоров и Старших менеджеров появляется через 3,5 - 4,5 мес. Так что тут это правило не работает!
Вами строится группа людей, от суммы всех заказов вашей группы компания платит от 3до 22% + хорошие премии за каждое новое звание. Чем больше группа, тем больше доход!
Конечно не первой, компании 50 лет, а мне 25. Я физически не могла быть у истоков.
Я бы с Вами согласилась, будь это пирамида. Но это РАБОТА! Здесь платят не за то, кто первый, а за то, кто лучше работает. Придя в проект сейчас, можно за несколько месяцев начать зарабатывать больше, чем человек. который пришел сюда год назад. И этому масса примеров!

По России только 0,4 % консультантов орифлейм,вы думаете не людей готовых зарабатывать
В России всего 6% зарегистрированные консультанты и каждый день десятки тысяч человек регистрируются в соц сети. Так что людей на всех хватит.
Пока люди хотят "легких" денег сетевой маркетинг будет существовать всегда. С нами или без нас. Не смотря на то, что компания Орифлейм существует ни один десяток лет, это раскрученный бренд с качественной продукцией, но занимает лишь 7% место по рейтингу заполненности рынка. Поэтому места хватит всем.

"Если Вы взглянете на факты и маркетинг план, то поймете, что в этом бизнесе зарабатывает не первый, а умелый. Есть консультанты, которые более 10 лет в компании и их доход равен """"Нулю"", а есть те, кто пришел полгода назад и на данный момент это основной источник дохода для этих людей. Да, Вы не первые в Орифлэйм, но Вы первые в Орифлэйм-интернет!
Есть бесконечное кол-во примеров, когда нижестоящий лидер той или иной компании зарабатывает в разы больше чем его спонсор – наставник.
Я, кстати, также являюсь живым примером – между мной и моим спонсором у которого я обучаюсь, есть прослойка неактивных людей, которые иногда делают заказы, кто-то не делает их вовсе, но я зарабатываю здесь, а они нет.
Почему? Потому что я строю бизнес, а они пригласили пару десятков человек, из которых остался в бизнесе только я и покупают продукцию.
Компания это видит, точнее она видит, кто строит бизнес, а кто нет, выплаты бонусов осуществляются соответственно, это можно увидеть, подробно ознакомившись с маркетинг планом компании
.Многие пришли в этот бизнес до меня, но где они сейчас? Они в какой-либо новой компании, снова кричат – мы первые, мы захватим мир… и так год от года.
Стоит ли говорить, что бизнес они так нигде и не построили, почему? Потому что они первые, но не лучшие.

"
Здесь зарабатывают не первые,а те кто работает,
Да, я пришла сюда не первой, но и далеко не последней. Даже через год или два люди не перестанут рождаться, а следовательно и мыться и пользоваться косметикой. Этот процесс не остановить, но его можно возглавить!
То что не все зарабатывают не говорит о том что это не работает. А говорит о том что систему нужно применять на практике, т.е. работать по ней, усидчиво и упорно.
"Я здесь уже зарабатываю. У меня растет структура, а, значит, и мой уровень и моя объемная скидка. Да, наш проект популярен, в нем уже много людей, но в сотни раз больше людей еще не знают о возможностях нашего проекта. Поэтому здесь я совсем не боюсь остаться без партнеров и без дохода))

"
Преимущество проекта в том, что здесь зарабатывает не тот кто пришел первый, а тот кто действительно работает.
Все зависит от того, как я буду работать. Если я буду работать пальцем левой ноги, то да я ничего не заработаю. А когда я буду работать от 3 часов в день и каждый день то я заработаю столько, сколько мне будет хватать на мою беззаботную жизнь. Орифлейм пришол давно в нашу жизнь почти 50 лет назад, но это не мешает людям сегодня выходить на доход минимум 1000 дол. в месяц. И покорять Лесницу Успеха Орифлейм. Людей в интернете с каждым днем стает все больше и никто не прекращает мыться ежедневно.
".У наших спонсоров есть 2 вышестоящих спонсора, которые пригласили их в этот бизнес, но они не зарабатывают.
Мы видели много лидеров, которые пришли раньше нас, но наши результаты превосходят их результаты. Я уверена, что и через 5 лет и через 10 лет зарегистрируется человек, который станет одним из президентов компании Орифлэйм.
В данном бизнесе ключевая роль - не момент, в который ты пришел и даже не человек, который тебя обучает, лишь желание, действие и готовность к обучению.

"
"1. Работа в интернете только началась с 2012г

2. Все люди пользуются шампунем мылом косметикой -это товар на который всегда есть спрос.

3.Людей в интернете миллионы и приходят новые - на всех хватит.

4.Я вижу как растут заработки тех с кем общаюсь, кто уже в проекте."
З\п кампания начисляет за организованный товарооборот, а не за очередность прихода.
Да нет, я не заработаю ничего в том случае, если я не буду работать. Маркетинг план компании таков,что получает каждый, кто работает, не зависимо от того, когда пришел в компанию.
Компания работает в 62 странах мира. Как Вы думаете все уже в Орифлейме?
Хочу вас огорчить, но те девочки, которых я пригласила, зарабатывают больше меня:) Как? Советую проверить на себе и постажироваться, чтобы вникнуть в маркетинг-план.
?
Я заработаю, т.к. знаю, чего хочу. Не заработают те, кто много разговаривает и ничего не делает. Это только на наемной работе зарабатывают начальники и директора, потому что они пришли "первыми" или по знакомству. Здесь достигает успеха тот, кто трудиться!
Разница ЛОХОТРОНА и сетевого маркетинга нашего проекта в том. ЧТО тут получает деньги СНАЧАЛА НИЖНИЙ а потом все остальные. В других направлениях получают сначала вершки а в низ что достанется)))
Именно поэтому мы заработаем больше и быстрее первопроходцев. Потому что люди годами выстраивали систему работы, искали подходы и методы, приемлемые для каждого. Теперь есть возможность пройти путь, который раньше занимал 5-10 лет за 1 год!

Наша Компания проверена годами. И это лучший показатель надежности и стабильности.

Да, я не обещаю Вам, что здесь Вы будете получать 50 000 долл. в месяц. Но разве доход в 3 000 долл. для Вас не существенный?

А где гарантии, что другая молодая новая компания сможет удержаться на рынке надолго?

Вы не первые в Компании, но Вы одни из первых в Орифлэйм через интернет. И если не терять время, то можно достичь очень существенного дохода.

Зато теперь в Вашем распоряжении наработки партнеров, которые уже добились здесь успеха. Бесплатно.

Сколько людей получают ежегодно профессии инженера, учителя, юриста, менеджера и т.д. Может уже ВСЁ поздно начинать?

95% молодых сетевых компаний прекращают свою деятельность в течение первых пяти лет."

Журнал Washingtonian насмешил меня до слёз. В последнем номере они
опубликовали список лучших (с точки зрения работников) фирм Вашингтона и
окрестностей. Для этого опросили тысячи человек в десятках, если не
сотнях, компаний. Раз уж взяли на себя такой труд, то почему бы не
спросить заодно что-нибудь весёленькое? Людей попросили написать о
смешных эпизодах на работе. Ответы поделили на три группы: невероятные
интервью, шокирующее поведение в офисе и удивительные причины отсутствия
сотрудников («я сегодня не приду потому что.... »).

Я приведу здесь далеко не все примеры. Что-то совершенно не смешно.
Что-то заезжено на поворотах. Сотрудники, которые врут про умершую
бабушку, а сами публикуют фотографии путешествия по Бали в своих блогах
внимания не заслуживают. Куча историй «достойны» плохой комедии –
упавшие одежды, любвеобильные парочки, забывшие про камеры и
видео-конференции, отлетевшие зубные протезы и прочее подобное. Меня
интересовало сознательное ПОВЕДЕНИЕ, а не рвота во время интервью или
громкое пердение во время важной встречи.

У американцев репутация застёгнутых на все пуговицы офисных крыс.
Комплимент не сделай, на ноги не посмотри, дверь не открой. Работают по
50-60 часов в неделю и отпуск не берут. Все профессиональны до скрежета
в зубах. Преувеличение, конечно, но частично мы эту репутацию заслужили.
Тем интереснее было читать о РЕАЛЬНЫХ случаях и людях нашего славного
города Вашингтона. Вот они, застёгнутые на все пуговицы профессионалы.
Полюбуйтесь.

Итак, начнём с отлынивания от работы. Вам звонит сотрудник и сообщает,
что сегодня прийти не может потому что...
1) У его собаки умер лучший друг, и он должен взять свою собаку на
похороны почившего пса.
2) Его лошадь не в настроении, и ему надо провести с ней день.
3) У него пищевое отравление, и он не хочет никого заразить.
4) Он сонный, потому что всю ночь смотрел порнуху.
5) Он обнаружил чужого мужчину в постели жены и должен «разобраться».
6) Она пошла загорать в салон и сожгла кожу на ягодицах. Сидеть не
может.
7) У неё сегодня ужасно выглядят волосы, и она не может в таком виде
показаться народу. К е-мэйлу прилагается фотография «ужасной» причёски
для доказательства.
8) У него сегодня appointment – татуировку будет делать.
9) Её доктор сказал, что с таким уровнем стресса лучше не пойти на
работу, а походить по магазинам.
10) Он катался на лыжах и сломал ногу. Это ничего, но через пару дней
парень появляется в офисе без костылей и гипса.
11) Она больна. Тоже нормально. Вечером выясняется, что половина
сотрудников отдела приглашены к ней сегодня вечером на день рождения.
12) Он в тюрьме, потому что дал по морде полицейскому, который пытался
арестовать его за пИсание в публичном месте.
13) Ему нужно морально подготовить себя к финалу American Idol
(американская "Фабрика Звезд").
14) И, наконец, моё любимое: у него лопнула шина. Запасная шина
оказалась проколотой. Он взял машину жены, но по дороге у этой машины
тоже лопнула шина. Запасное колесо было бракованным. Они вызвали тягач,
но у того лопнула шина.

Интервью, как много в этом звуке... Человек приходит устраиваться на
работу. Чудеса собеседования:

1) Куча «сопутствующих». Один пришёл с котом и гладил его всё интервью.
Мамаша пришла с младенцем и начала во время интервью кормить его грудью.
Какой-то 48-летний дядя привёл свою маму. Ещё одного товарища попросили
принести рекомедации ("bring three references with you"). Oн честно
привёл троих. Лично. Какой-то дядя оставил свою собаку у входа, но
потребовал, чтобы ей предоставили рабочее место рядом с ним – без
четвероногого друга рядом он работать отказывался.
2) У потенциального работника зазвонил во время интервью телефон. Он
ответил, послушал и попросил интервьюирующего выйти из его же
собственного кабинета – разговор был «личный».
3) Дама позвонила во время интервью своему психотерапевту и попросила
совета, как лучше ответить на вопрос.
4) Девушка-дизайнер пришла на интервью с половиной лица выкрашенной в
чёрный цвет. Вторая половина была вымазана белым. Увидев, что все в
костюмах, девушка заявила, что место ей не подходит, и ушла.
5) Женщина пришла на интервью в мохнатых тапочках-кошечках. Сказала, что
«рабочая обстановка должна расслаблять».
6) Во время собеседования интервьюируемый заснул. Прямо посередине
вопроса. Пришлось будить его покашливанием.
7) Женщина первым делом поинтересовалась знаком Зодиака потенциального
менеджера. Сообщила, что они друг другу не подойдут и сразу ушла.
8) Девушка позвонила и очень вежливо сказала, что опаздывает – пробки на
дорогах. Извинилась. Потом забыла выключить телефон и следующие 20 минут
материлась как сапожник на всех окрестных водителей.
9) Мужчину попросили описать сделанную им ошибку и рассказать, как он
вышел из ситуации. Он сказал: «Я изменил своей жене».
10) Женщину спросили, почему она меняет работу каждые 6-9 месяцев. Её
ответ: «Я не очень-то лажу с людьми».
11) Интервьюируемый пожаловался: «Начальники всё время путают моё
отсутствие технических навыков с некомпетентностью».
12) Молодой человек подал заявление на позицию демографического
аналиста. Пришёл и заявил, что «идеален» для этой работы. Потом спросил,
что такое «демографический».
13) Другая женщина сказала, что «с цифрами у неё не очень». Позиция, на
которую её интервьюировали? Бухгалтер.
14) Мужчину спросили, что он знает/умеет. Он усмехнулся: «Я многому могу
вас ребят научить».
15) Один дядя спросил, насколько тяжела работа. А то он устал за жизнь и
хочет чего-нибудь полегче. (А другой поинтересовался, можно ли работать
из дома, а то он привык спать днём.)
16) Девушка пришла наниматься в секретарши. У неё спросили о
квалификации. Мол, что делает вас идеальным кандидатом. Девушка
подмигнула потенциальному начальнику и сказала, что если он будет у
любовницы и позвонит жена, то она всегда найдёт классную отмазку.
17) Молодой мужчина пришёл на интервью к женщине-менеджеру и первым
делом сообщил, что по телефону она «звучит гораздо моложе».
18) Парня попросили описать свои интересы. Он честно ответил, что любит
спорт, видеоигры и стрип-клубы.
19) Мужчина пришёл на интервью в красивых красных туфлях. Ему осторожно
сделали комплимент. Да это, говорит, жены туфли. У нас один размер. Но
девушкам нравится.
20) Девушка сидела в коридоре, ждала пока вызывут на собеседование и
слушала какую-то музыку через наушники. Её позвали. Она вынула один
наушник. Ей вежливо намекнули, что хорошо бы вытащить второй. А зачем,
удивилась девушка. Я могу слушать вас и музыку одновременно.

Ну и, наконец, сама жизнь офисная. Чего там только не увидишь.
1) Народ без комплексов. Один снимает штаны в дождливый день и вешает их
сушиться. Сам ходит в трусах. Другой установил у себя в офисе
велотренажёр, надел солнечные очки и крутит педали (а сам по телефону с
клиентами разговаривает – ни дать ни взять Билл Клинтон с Моникой под
столом в Овальном Кабинете). Третий поставил гладильную доску и гладит
рубашки.
2) Народ совсем, абсолютно без комплексов. Начальница достаёт из кармана
щипчики во время собрания и начинает выщипывать волосы на подбородке.
Другая ест курицу в кабинете и разбрасывает по полу кости. Потом просит
подчинённых их собрать. Некий товарищ, зайдя к сотруднику в кубик,
неизменно достаёт скрепку и начинает чистить ею свои уши. Сотрудница
сообщает в конце собрания, что у неё затекли ноги и надо «потянуться».
Никто не возражает - встань потянись. Нет, это совсем не то, что она
имела в виду. Дама запрыгивает на стол в конференц-зале и начинает
делать йогу.
3) Ипохондрик хранит анализы мочи в общем холодильнике. А другая женщина
греет свои трусы в общей микроволновке.
4) Сотрудники установили у себя в кубиках телевизоры, принесли одеяла и
сидят смотрят мыльные оперы, перекрикиваясь через стенки: «Не, ну как он
её, а?»
5) Начальник просит подчинённого побрить ему волосы на шее, а то у него
важная встреча после обеда.
6) Другой начальник заходит в кубик подчинённой с важным вопросом. Но
она только мычит и головой мотает. Не может говорить: намазала зубы
отбеливателем.
7) Один из работников звонит в IT и просит создать ему на компе папку
для порнухи.
8) Моя любимая история. Коллега одного знакомого уехал в отпуск и
попросил сотрудницу покормить рыбку в его аквариуме. Та забыла, и рыбка
умерла. Что сделала сотрудница? Вот не догадаетесь. Нашла в интернете
картинку с такой же рыбкой. Вырезала её и наклеила на аквариум. Чтоб он
не скучал, по рыбке-то.

И это меньше половины. Там ещё много. У нас на работе (это уже лично
видела) недавно инженера нанимали. Какой-то индус резюме прислал. В
разделе “objectives” ("ваши цели") было написано “to please you, my
dear sir” ("доставлять вам удовольствие, мой дорогой сэр").
Остаётся надеяться, что носки на сервера он вешать не будет.